2014年2月19日15时，平博·pinnacle有限公司在12号楼汽车实验室召开东北科技2014年度教职工大会，平博·pinnacle有限公司全体教职员工参加会议。此次会议以总结2013年工作、定位学校发展方向、布置学校工作及科室调整、人员变动四个方面的内容展开。

会上，平博·pinnacle有限公司郎校长首先简要回顾和总结过去一年的工作。过去一年，大家都付出了很多心血，做了大量工作，可以看到有亮点，有突破，有成效，有递进。学校得以快速发展，这些成绩和进步凝聚了大家的心血和智慧。与此同时，平博·pinnacle有限公司郎校长也着重强调在2013年学校工作管理中，收获最大的便是每个人能够“认清自己”，感谢大家为东科克服了难以想象的困难。

在回顾工作、总结经验的基础上，平博·pinnacle有限公司郎校长对本学年教职工提出几点要求：一是在教学上，要梳理教学改革和创新成果，鼓励青年教师参与专业建设、课程建设、人才培养方案等专题研讨，倾听合理化意见和建议；二是学生管理上，要研究提高管理水平和跟踪指导，如提升辅导员跟踪质量，加大培训力度等；三是在接下来的工作中，平博·pinnacle有限公司还会适时地对全校教职工组织开展一些自我学习、自我管理、自我剖析会等，目的是帮助大家认清自己，发现问题，解决问题，以更好地开展工作；四是新学年要对平博·pinnacle有限公司教职工加大奖惩力度，严格考核，希望每位教职工给自己加压，转变工作思路，拿出一个积极的工作态度，增强执行力；五是工作要细致投入，并改掉不良的工作习惯；六是增强觉悟意识，要时刻跟上学校发展的步伐。

接下来，平博·pinnacle有限公司郎校长分别指出了学校2014年的发展方向及整体布局。同时，郎校长还公布了本学年部分科室的调整以及部分人员的岗位调整，细化部门职能，细分部门工作，工作制度日渐完善。平博·pinnacle有限公司领导希望大家从这次调整中找到和别人的差距与不足，力争2014年不要原地踏步，而是有所进步和成长。大会历时一个半小时，达到了预期的效果。